雷士風波反思:“草莽英雄”如何華麗蛻變?
過去30年,中國經歷了飛速發展的“野蠻生長”時代,民營企業從公司時代到創富時代,涌現了大批的中國式企業家。如今,中國民營企業站在以世界為背景的中國舞臺,面臨跨國公司同臺競爭的機遇與挑戰。民營企業正在經歷從“草臺班子”到國際化、規范化管理的蛻變。然而從此前沸沸揚揚的俏江南、相宜本草到近期炒的火熱的雷士照明事件,中國企業創始人梯隊中卻依舊不乏“江湖情節”的“草莽英雄”。
對于一個民營企業來講,企業家就是企業的靈魂。過去30年中國之所以發展快,就是因為改革和開放釋放出了中國的企業家精神。中國的未來仍然依賴于企業 家精神的進一步解放。而真正的企業家精神必須誠信、合作和責任——誠信是基石,合作是精華,責任是核心。不具備企業家精神的領袖,只能使企業置身于巨大的危機。
誠信,是企業家精神的基石
商業誠為首。作為一個企業的領袖和靈魂,誠信是企業家精神的基石。缺乏誠信,首先失去了一名領袖在企業組織中的威信,也使得企業的規范化制度形同虛設。前不久知名企業雷士照明創始人吳長江的離職,引得業界一片嘩然。隨即引發企業股價大跌、渠道信心一落千丈等巨大企業危機。殊不知整樁事件的導火索,竟是企業家作為公司領袖的缺乏誠信。
作為公司創始人、董事長兼CEO,吳長江欲將公司地址從廣東惠州遷至重慶如此重大的戰略決策,完全未經過董事會許可,頗有當家老大“當面一套背后一套”的“霸氣”風范。2011年12月31日, 吳長江出席了聲勢浩大的奠基儀式,并向外界正式宣稱“下一步就是要把雷士照明的總部搬遷到重慶”。此時此刻,擁有公司重大決策知情權的董事會依舊一無所知。
之后,吳長江不顧董事會反對,毅然決然執行了遷址重慶的計劃。提及此事董事會稱,“這種感覺就像你回家時發現家不見了,你家人在沒跟你商量的情況下搬走了。”至此之后,吳長江由于嚴重缺乏誠信的兩面派作風使得他的企業家威信一落千丈,遷至重慶事件也被視為雷士照明企業正式轉入危機的轉折。由于缺乏基本的商業誠信和契約精神,吳長江作為企業家的基石地位蕩然無存。
合作,凝聚企業家精神精華
合作是公司發展壯大的必由之路。無論是與投資方還是與經銷商、供應商,企業運轉涉及無數利益方方方面面的合作。合作是建立在互惠互利相互尊重的商業關系基礎之上。作為企業家,合作精神顯得尤為重要。如果企業家在利益驅使下丟棄了合作的尊重關系,即丟失了作為企業家精神的精華,破壞合作關系,最終導致眾叛親離。
雷士創始人吳長江并不習慣在一個強大的董事會下工作。他在記者采訪時坦承,“如果董事會都是基金,都是些不懂行的人,我也要聽嗎?這是我非常不舒服的地方。”在他看來,引資并沒有帶來先進的管理經驗,只是帶來錢。起初,吳長江引入戰略投資者是為了企業更好地發展,走向國際。然而公司上市成功后,吳長江沿襲了以往的企業管理作風:拒絕與董事會合作。甚至借勢公司上市以個人名義經營房地產、在海外收購照明公司等重大決策未經公司董事會許可,不僅造成公司連連失利,也引起董事會極大不滿。
但實際上,過去十年間,中國VC/PE機構在改善中國商業環境、改善企業管理機制方面功不可沒,多數機構也表現出較強的專業能力及職業精神?陀^而言,在雷士照明事件中,閻焱對于吳長江回歸須滿足三個條件:必須跟董事會和股東解釋清楚被調查的事件、處理好上市公司監管規則下不允許的關聯交易、必須嚴格遵守董事會決議,都是現代化公司治理制度所要求的,不應被企業家個人情緒和不合作態度所左右。
責任,是企業家精神的核心
企業家如同整個企業的家長,他不僅決定了企業的核心精神和文化,也需要對企業的經營和團隊、合作伙伴負責。在集體利益與個人利益面前,肯擔當的企業家,才有可能將企業做大、做強。僅以私欲經營企業,無法肩負重大責任的企業家,缺乏大家風范,也喪失了企業家精神的核心。
2012年5月,雷士集團吳長江被迫離職后,受到董事會制約。雷士照明股票在吳長江辭職當日下跌30%,最低下探至1.46港元。吳長江之前融資買入雷士股份,價格在3-4港元之間,總計虧損額粗估約8000萬港元。
然而作為企業的核心人物,吳長江并沒有反思由于個人失誤造成公司巨大的經濟損失,而是繼續運用手中的權利,為自身牟利。為了重新獲得在企業中的地位,甚至出現了經銷商和員工以罷工停產的形式威脅董事會。而正是因為這系列影響,導致雷士照明工廠停產、訂單減少、股價持續下跌,使經銷商、股東、員工蒙受了更為嚴重的損失。企業的危機如脫韁之馬,難以掌控。
古語言:修身,齊家,治國,平天下。能成大事者必先從“修身”開始。中國企業家在經歷了商海30年的摸爬滾打,如大浪淘沙。然而中國企業創始人與小股東或投資人之間的江湖紛爭卻伴隨依舊。對于中國民營企業來講,公司治理結構尚未獲得規范化的平衡。然而,隨著中國商業市場環境以及法律制度不斷的完善,將會有更多的中國企業走入正軌,而中國的企業家也將在逐鹿群雄的商海當中回歸理性,告別草莽三國的時代,以真正的商業偉人姿態,帶領中國民營企業步入良性發 展的軌道。
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