吳長江回歸被否 雷士董事會稱其重新委任不妥當
一直保持緘默的雷士照明董事會終于開腔。雷士照明在香港聯(lián)交所發(fā)布公告，對近三個月來鬧得沸沸揚揚的雷士照明創(chuàng)始人吳長江離職風波做出澄清，對吳長江的卸任緣由、員工及經銷商的不合作情況等一一說明，這是雷士照明首度以官方身份做出正面回應。
針對員工提出的“施耐德離開，吳長江回歸”的訴求，董事會采取“各打五十大板”的方式處理，“來自施耐德的兩位高管李瑞、李新宇已經辭職”，而吳長江回歸則被定性為“不妥當”。
一份雷士照明董事會“致全體員工、運營中心及供應商的公開信”中，董事會對長時間沒有表態(tài)的原因解釋為“經過反復討論，董事會于8月6日正式向香港聯(lián)交所提交了有關決議及公告草案并等待其批準。在此期間，公司律師和聯(lián)交所緊密溝通，公司公告已于8月14日獲得聯(lián)交所批準并已按程序予以公示”。
雷士董事會認為，最近公司發(fā)生的一系列沖突并不是股東利益之爭，而是企業(yè)規(guī)范化經營過程中引起的沖突。
董事會指出，在此次離職風波爆發(fā)后，不乏“施耐德意欲吞并雷士”的聲音，而近期雷士照明的舉動，也無疑將施耐德當成了“假想敵”。事實上，施耐德僅占雷士照明股份總體的9.13%，比吳長江持股比例還要低。
“最終決定天平傾向的，不是動用極端手段去‘逼宮’，而是法律和規(guī)則框架。這場風波的妥善處理，也許將成為民營企業(yè)規(guī)范治理的標桿性事件”，董事會強調，“當前，穩(wěn)定是最重要的任務，是企業(yè)規(guī)范化經營的前提。我們不能讓公司的穩(wěn)定被人為破壞。我們必須保證工廠正常生產、企業(yè)穩(wěn)定運營，這符合所有人的利益。對極少數(shù)帶頭煽動、破壞雷士穩(wěn)定的人，公司保留法律追訴的權力”。
而在外界最為關注的人員去留問題上，第二大股東、賽富投資基金首席合伙人閻焱為董事長的董事會對第一、第三大股東各打“五十大板”。來自施耐德的兩位高管李瑞、李新宇已經辭職。而大股東吳長江則因“雷士照明專門成立了獨立的調查委員會”得出結論“與部分經銷商及員工的利益捆綁”，董事會認為，現(xiàn)時重新委任吳長江擔任公司董事長及董事有違上市公司之守責，并不妥當。
對于目前的局面，董事會認為，此前，36家一級經銷商暫時停止向雷士發(fā)出訂單，但從7月28日起，所有經銷商恢復向雷士發(fā)出訂單，“隨著事態(tài)逐漸明朗，經銷商的態(tài)度也有所轉變”。
公告也對8月13日媒體報道的供應商停止供貨傳聞進行了澄清。公告披露，雷士照明萬州及惠州工廠共有50家核心原材料供應商，但僅有25家表示未來不再為雷士供貨。預計工廠現(xiàn)有的存貨足夠維持一段時間生產，如果這種情況無法解決，公司將尋找合適的替代供應商。
吳長江方面的有關人士稱，董事會對外的聲音是閻焱挾持下、繞開公司運營管理層向外發(fā)布的消息，“獨立調查委員會”實質聽命于閻焱、服務于閻焱，公告通篇指責吳長江，卻對閻焱在3家關聯(lián)公司中的交易、私拿1.5%期權、不講誠信、未按時回復員工訴求等事項均未有涉及。
此前，吳長江則表示，將對大股東的身份回歸雷士，并透露“正在走程序要求召開特別股東大會”。
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