吳長江回歸籌碼減少 雷士或將成空殼
吳長江的牌打完了，等待他的還是未知的命運。雷士照明(下稱“雷士”)仍然陷于整個供應、經銷體系分化的危險當中。
雷士新聞發言人石勇軍7月29日表示，雷士重慶萬州、惠州工廠已于上周五復工，周六、周日雙休，本周一會繼續正常開工。
7月27日，雷士由三位副總裁成立了臨時管理委員會恢復公司運營；同日，雷士36個運營中心的核心經銷商在中山古鎮開會，就成立新的聯盟公司達成一致意見，并表示“不管吳總是否回來，都會另立新品牌”。但吳長江并不支持經銷商成立新公司。
工廠停工、經銷商另立門戶“二度逼宮”后，雷士董事會仍然沒有就創始人吳長江是否回歸做出最終回應。但吳長江的籌碼在減少。
工廠有條件復工
雷士惠州工廠一位生產線線長透露，該廠27日復工，28日部分生產線還加班。
一位不愿透露姓名的雷士供應商表示，雷士上周五復工，“我們本來(上)周五交貨，交貨的人太多了，我們推遲到周六交貨。”據其稱，雷士采購部門的人士向其透露復工第一天，雷士就接到6000萬元的訂單。
石勇軍表示，雷士工廠復工，有的是經銷商的新訂單，有的是原來沒生產完的舊訂單。
一位雷士工廠中層透露，雷士執行董事兼副總裁穆宇、副總裁兼財務總監談彥、負責支持系統的副總裁王明華三個人已經組成了臨時管理委員會，讓公司先恢復正常運轉。
“現在董事會基本同意這個意見，等董事會簽完之后，估計周一(30日)公司就會出臺文件，正式授權成立臨時管理委員會。董事會8月10日前必須對吳總是否回來有結果，此前由臨時管理委員會負責公司運營。”
這位中層透露，公司董事會7月25、26日開會，仍然沒達成一致意見。“但公司不能拖下去，這樣員工、中層的利益均無法保障。”
現有管理層向董事會提出“有條件復工”，這些條件是在吳長江回歸、施耐德退出管理層、給管理層期權的基礎上，要求給復工員工提薪15%~25%，并且不得追究停工責任。
即便如此，雷士惠州工廠26日又有200多名工人離職。上述生產線線長說，“復工了，我們還是感到茫然”，如果吳總不回來，工廠又不上LED等新品，他會另謀出路。
雷士或將成空殼？
與此同時，經銷商也在積極謀劃新出路。27日，雷士36個運營中心的負責人和20多個供應商聚首中山古鎮，召開運營商聯盟公司成立大會。會后山東運營中心一位姓劉的負責人表示，36個運營中心都會在新公司參股，股比與各運營中心的銷售額占比對應。
劉表示，新公司成立與吳長江是否重回雷士是兩碼事。“吳長江連自己都保不住，經銷商只能自己發展。”全國照明產業有2900億元的產值，雷士40多億年產值，不到2%，“為什么我們不能自己做呢？”
他透露，新公司總部在惠州，生產是通過收購工廠還是OEM的方式來解決，尚未確定。據了解，新公司的產品預計明年上半年在雷士現有36個運營中心、3000家專賣店鋪貨。
上述雷士供應商代表表示，供應商會像支持雷士那樣，給予新公司產品、研發上的支持。
吳長江并不支持經銷商成立新公司，也不支持雷士高管參與新公司運營。他對經銷商另立門戶也很無奈，因為這樣會“兩敗俱失”。
以閻焱為代表的雷士資方，用“拖”字訣化解了吳長江方面的二度逼宮。業內人士認為，吳長江重掌雷士控制權的籌碼正在減少。不過，雷士管理層、經銷商對施耐德并不信任，即使施耐德拿到了控制股，雷士已幾成“空殼”。
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